INTER
Zeer eens
INTER overweegt dat het een van de hoofdverantwoordelijkheden van de UvA is om haar eigen koloniale geschiedenis te erkennen en actief eraan te werken om (...). Onze focus op internationale studenten zorgt ervoor dat wij initiatieven ondersteunen die bijdragen aan een diverse studenten en docenten samenstelling.UvASociaal
Zeer eens
Activistenpartij UvA
Zeer eens
Voor de Activistenpartij is dekolonisatie een van de prioriteiten. Als samenleving moeten we afrekenen met ons koloniale verleden, en de universiteit is een van de belangrijkste plekken om dat te doen. Zeker op de UvA, waar minstens één van onze gebouwen (Bushuis) massaal betrokken is geweest bij kolonialisme.LIEF
Zeer eens
UvA FNWI is een van de minst diverse beta-faculteiten van Nederland. Dit is niet acceptabel en moet beter volgens LIEF. Dekolonisatie is deel van de oplossing. Zo moet er ook gecaterd worden naar mensen die extra hulpmiddelen nodig hebben of mensen die niet passen in het ‘Westerse’ stereotypen volgens onze lijsttrekker Michelle Magiera, omdat UvA een vrij internationale universiteit is, is het belangrijk dat de studenten een gedekoliniseerde blik hebben op de wereld en hun informatie. Verder wilt LIEF nadruk leggen op onderliggende vooroordelen, ookwal racisme en discriminatie genoemd, bij de universiteit, met name in sollicitatiegesprekken en de sociale leven op campus. Er is een rede dat er zo weinig vrouwelijke professoren op Science Park zijn. Dat moet opgelost worden met het diversiteitsbeleid!Fuck This Partij
Zeer eens
Sefa Student Party
Eens
De Vrije Student (DVS)
Oneens
DVS staat voor een diverse universiteit met gelijke kansen voor iedereen. Er zijn verschillende manieren om diversiteit na te streven. Onderdeel van actief diversiteitsbeleid zijn onder andere diversiteitsquota, waarbij een vastgesteld percentage van de posities gereserveerd wordt voor bepaalde groepen. Dit resulteert er in dat mensen niet op basis van kennis en kunde worden geselecteerd, maar op basis van geslacht of etniciteit. In plaats van quota zouden universiteiten moeten streven naar gelijke kansen voor iedereen, ongeacht hun achtergrond, door bijvoorbeeld outreach-programma's, mentoring, en voorlichting aan te bieden. Dit kan helpen om de toegang tot het onderwijs te verbeteren voor ondervertegenwoordigde groepen, zonder de noodzaak van rigide quota. Dit zal uiteindelijk leiden tot een echt diverse en inclusieve universitaire gemeenschap waar alle studenten kunnen gedijen op basis van hun verdiensten en talenten.HUMANS
